Personality Profiler

Personality Profiling

Analysiere und verstehe Dein eigenes Persönlichkeitsprofil und wenn gewünscht, das aller Teammitglieder. Als zertifizierter LINC Personality Profiler Coach biete ich Dir bei Bedarf und in Ergänzung zum Coaching einen neuen und sehr effektiven Ansatz im Bereich der Persönlichkeitsanalyse und -entwicklung. Dabei ermöglichst Du Dir eine umfassende, ganzheitliche Erfassung und Beschreibung Deiner eigenen Persönlichkeit.

Persönlichkeit ganzheitlich erfassen, verstehen, Selbstreflexion und Entwicklung anstossen.

Der Charakter (BIG FIVE): Wie verhalte ich mich (Arbeitsstil, Kommunikationsstil, Führungsstil)?

Die Motive: Was treibt mich an? Was tue ich und warum tue ich es?

Die Kompetenzen: Was kann ich besonders gut? Was fällt mir leicht und was eher schwer?

Das eigene Persönlichkeitsprofil beruht dabei auf dem fundiertesten Modell der Persönlichkeitspsychologie – den BIG FIVE.

Anhand dieses Modells erhälst Du in Form eines detaillierten und leicht verständlichen Ergebnisreports ein sehr differenziertes Profil Deiner Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen. Basierend auf wertschätzendem Feedback zu Deiner Persönlichkeit liefert Dir das Profil einen transparenten und anschaulichen Überblick Deiner Persönlichkeit und Deiner individuellen Potenziale sowie sinnvolle Anregungen für Deine persönliche Weiterentwicklung.

Das BIG FIVE Modell bietet dabei eine empirisch klar bewiesene Überlegenheit gegenüber üblichen typologischen Verfahren.

Durch den LINC PERSONALITY PROFILER (LPP) werden wertvolle Handlungsimpulse insbesondere für die Bereiche Kommunikation, Arbeitsstil, Zusammenarbeit, Führung / Selbstführung und Verhandlung sowie Lernen von Anderen aufgezeigt.

Dein individuelles Persönlichkeits-Profil (LPP)

Auswertung von individuellen Tiefenprofilen optional möglich

LPP - Leadership Guide

Zeitgemäße und erfolgreiche Führung durch das Verständnis der eigenen Persönlichkeit, Motive und Kompetenzen sowie der persönlichen Eigenschaften der Mitarbeiter*innen

LPP - Founder Guide

Beleuchtung der unterstützenden Kompetenzen auf Basis der BIG FIVE Facetten die den erfolgreichen Schritt und das Management einer Unternehmensgründung wahrscheinlicher machen

LPP - Agility Guide

Beleuchtung der unterstützenden Kompetenzen auf Basis der BIG FIVE Facetten die agiles Arbeiten und Handeln fördern.

LPP - Resilience Guide

Beleuchtung der unterstützenden Kompetenzen auf Basis der BIG FIVE Facetten für einen förderlichen und konstruktiven Umgang mit Stress und zur Stressbewältigung.

Weiteres wertvolles Analyse-Zusatzportfolio für Teams, Führungskräfte, die Karriereentwicklung und Recruting

TEAM CHECK

Persönlichkeitsstile im Team identifizieren, andere Teammitglieder besser verstehen
Fehlende Ressourcen im Team erkennen und neue Teammitglieder integrieren
Kommunikation verbessern und Konflikte vermeiden
Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit und Effizienz im Team steigern

360o FEEDBACK

Ermöglicht einen systematischen Abgleich zwischen Selbst- und Fremdbild bezüglich Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen
Besonders geeignet als 360°-Feedbacks für Führungskräfte oder zur Unterstützung von Mitarbeitergesprächen

CANDIDATE CHECK

Zeitgemäße und erfolgreiche Personalauswahl durch das Verständnis der Persönlichkeit der Kandidat*innen
Der LPP CANDIDATE CHECK bietet einen professionellen Soll-Ist-Abgleich zwischen Stellen- und Bewerber*in-Profil

CAREER Profiler

Die eigene Karriereplanung effektiver ausrichten, durch mehr Klarheit über die eigenen Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen
Erfüllende Tätigkeitsbereiche oder Berufsfelder finden
Persönliche Entwicklungs-potenziale identifizieren und erfolgreich realisieren